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    更新于 12月18日

    汽車內(nèi)飾材料工程師(VOC方向)

    1.5-2.5萬
    • 蕪湖鳩江區(qū)
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    材料研發(fā)工藝設(shè)計材料檢測高分子材料無機(jī)非金屬材料玻璃材料陶瓷硅膠塑料材料橡膠材料纖維材料汽車行業(yè)整車氣味性能汽車研發(fā)/制造新能源汽車
    1、內(nèi)飾材料設(shè)計、材料解決方案和VOC性能管控設(shè)計;
    2、產(chǎn)品開發(fā)材料及VOC性能開發(fā)、測試驗證工作;
    3、產(chǎn)品開發(fā)過程中內(nèi)飾材料技術(shù)支持,材料問題分析、整改驗證;
    4、負(fù)原材料及零部件整車VOC性能開發(fā)、試制問題分析、問題整改驗證;
    5、內(nèi)飾新材料、VOC 管控新技術(shù)研究及應(yīng)用。
    1、本科及以上學(xué)歷,車輛、機(jī)械、材料等工科專業(yè);
    2、具備5年以上材料或VOC設(shè)計工作經(jīng)驗;
    3、具備較強(qiáng)溝通項目協(xié)調(diào)能力;
    4、具備良好的學(xué)習(xí)能力,能夠積極學(xué)習(xí)多渠道獲取與工作相關(guān)的知識與技能。
    5、具有良好的團(tuán)隊合作能力,能夠在工作中以團(tuán)隊目標(biāo)為中性開展工作;
    6、較強(qiáng)的抗壓能力,學(xué)習(xí)能力及分析能力。

    工作地點

    蕪湖鳩江區(qū)奇瑞汽車研發(fā)中心(揚子大樓店)1

    職位發(fā)布者

    米珂/招聘專員

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    公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
    深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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