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    更新于 1月8日

    java后端工程師

    1.5-2.1萬
    • 深圳南山區(qū)
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    RedisJava多線程SpringBootJavaScriptMybatisMySQLPostgreSQL計算機軟件電子商務
    職責:
    1、負責技術設計、編碼和系統(tǒng)維護,輸出技術方案、開發(fā)高質量后端代碼、管理數(shù)據(jù)庫、解決技術問題以及負責上線部署的執(zhí)行等
    2、指導普通開發(fā)完成業(yè)務需求交付
    能力要求:
    1、大專以上學歷,計算機相關專業(yè)優(yōu)先,5年以上java開發(fā)經(jīng)驗
    2、有包含領域模型設計在內的架構與技術方案設計能力,能夠指導和評審其他開發(fā)人員輸出的技術方案,或根據(jù)業(yè)務需求輸出高質量的技術方案相關文檔
    3、具備項目需要的較全面的前后端技術能力,尤其是后端扎實的Java語言基礎,熟悉Java,IVM,IO集合,多線程模型及異步網(wǎng)絡編程等,了解各類常用數(shù)據(jù)結構和相關算法,深刻理解面向對象的編程思想和設計模式,并熟練恰當?shù)倪\用到開發(fā)實戰(zhàn)當中;
    4、熟悉主流開源應用框架,如Spring、 springboot、Spring MVc、Mybatis、Hibernate等,了解Spring Cloud、dubbo等微服務框架,熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用,熟悉分布式、緩存、消息隊列、負載均衡等機制和實現(xiàn);
    5、精通常用數(shù)據(jù)庫MySQL、Oracle、PostgreSQL等,了解Redis等NOSQL數(shù)據(jù)庫,了解Elasticsearch搜索引擎;
    6、有采購SRM系統(tǒng)或供應鏈相關系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先,具備需求分析和系統(tǒng)設計能力,能深度參與問題解決方案制定討論,并輸出對應的技術解決方案文檔;
    7、有良好的的溝通能力和邏輯思維能力,有推動力,能按時保質量完成方案落地;有技術管理經(jīng)驗者優(yōu)先

    工作地點

    深圳市-南山區(qū)-仙茶路與興科路交叉路口東北側

    職位發(fā)布者

    曲直/人事經(jīng)理

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo深圳市法本信息技術股份有限公司公司標簽
    深圳市法本信息技術股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術企業(yè)認證、深圳市高新技術企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術有限公司成立于2006年,致力于成為全球領先的專業(yè)IT產品、服務及解決方案供應商;為國內外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領域、教育事業(yè)及能源領域提供資源外包和解決方案服務。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質的IT咨詢、解決方案以及外包服務,在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構建立了合作關系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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