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    更新于 2月25日

    UI設計師

    1-1.3萬
    • 重慶兩江新區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    交互設計界面設計移動端FIGMA新能源汽車互聯網
    崗位職責:
    1.主導視覺與交互設計:
    ?負責制定并迭代App /小程序 的整體視覺設計語言系統(包括色彩、字體、圖標、動效、空間布局等),確保其符合品牌調性,并能在業務拓展中保持高度一致性和可擴展性。
    ?深度理解車主在不同場景下的需求與痛點,主導關鍵用戶路徑(如交付流程、車控操作、服務流程)的交互設計,提出創新且可行的解決方案。
    ?與產品經理、用研團隊緊密合作,將用戶研究、業務目標和數據洞察轉化為具體的設計策略和界面表現。
    2.負責高復雜度模塊設計:
    ?獨立負責如“車輛交付”、“探索發現”、“商城”、“車輛”、“行車數據報告”等高復雜度、高業務價值模塊的完整UI/交互設計。
    ?能處理海量數據(如車輛型號配圖、服務項目、動態價格)的信息可視化設計,確保界面清晰、易讀、操作高效。
    ?設計精細的交互動效原型,清晰傳達設計意圖,提升產品的質感與使用愉悅度。
    3.推動設計系統與團隊協作:
    ?建立、維護并推廣適用于全團隊的設計組件庫與交互模式庫,提升團隊協作效率與產品一致性。
    ?指導初中級設計師,通過設計評審、經驗分享等方式,提升團隊整體專業水平。
    ?與開發工程師緊密溝通,提供詳盡的設計標注與說明,并跟進落地實現,確保設計效果的高質量還原。
    4.設計研究與趨勢洞察:
    ?持續關注移動設計趨勢、車載HMI設計動向及汽車行業數字化服務,能將有益的洞察引入產品設計中。
    ?通過競品分析、用戶反饋和可用性測試,主動發現設計優化機會,驅動產品的持續體驗升級
    任職要求:
    ?本科及以上學歷,設計、人機交互、計算機等相關專業。
    ?5年以上移動端UI/UX設計經驗,至少完整主導過一款用戶量級大、業務復雜度高的C端App的視覺/交互設計。有汽車出行、車主服務、電商或O2O領域經驗者優先。
    2.專業能力:
    ?卓越的視覺表現力: 對色彩、構圖、字體、動效有極佳的品味和掌控力,作品集能體現高質量的品牌化視覺設計案例。
    ?深厚的交互設計功底: 精通用戶中心設計方法,能產出清晰的信息架構、流程圖、線框圖和交互原型。
    ?熟悉ios各設備、安卓2、3折疊屏界面適配原理
    ?系統化思維: 具備創建和維護大型設計系統的成功經驗,理解模塊化、原子化設計思想。
    ?工具精通: 熟練使用Figma(必備)、PS、AE等主流設計及動效工具。
    3.軟實力:
    ?出色的溝通、表達與跨團隊協作能力,能清晰闡述設計決策背后的邏輯。
    ?強大的責任心、自驅力和多任務管理能力,能在快節奏環境中追求設計卓越。
    ?對汽車、科技抱有濃厚興趣,具備車主視角者更佳。
    優先考慮:
    ?有成功從0到1搭建或重大重構一款產品視覺體系的完整經驗。
    ?具備一定的用戶研究或數據分析能力,能用量化數據支撐設計決策。
    ?了解前端開發(HTML/CSS/JS)基礎知識,能與開發進行更高效的技術對話。

    工作地點

    重慶兩江新區問界汽車總部金通大道2025號

    職位發布者

    呂先生/招聘專員

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    公司Logo深圳市法本信息技術股份有限公司公司標簽
    深圳市法本信息技術股份有限公司——高速成長的軟件科技企業公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區高新產業園區,已在北京、上海、廣州和香港設立分公司;現有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術企業認證、深圳市高新技術企業認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業IT服務和咨詢的多元化集團企業:上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術有限公司成立于2006年,致力于成為全球領先的專業IT產品、服務及解決方案供應商;為國內外互聯網企業、金融系統、通信企業、高科技領域、教育事業及能源領域提供資源外包和解決方案服務。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發展,使員工在平等、競爭、和諧的環境下充分發揮自身的創新能力和潛能,在達成公司發展目標的同時實現個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優質的IT咨詢、解決方案以及外包服務,在互聯網、金融、通信、高科技、教育、能源等領域積累了豐富的行業經驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業和機構建立了合作關系。隨著公司的高速發展,我們期盼著更多優秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業人才個人與公司共同健康發展。我們將凝聚優秀的人才,共同鑄就事業的輝煌!公司相關福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養老保險、醫療保險、工傷保險、失業險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設立了公司發展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據公司當年經營情況提供長于國家規定的春節假期; 6)結婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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