任職要求:
1、年齡與性別:28-45周歲,男女不限;
2、學歷與專業:本科及以上學歷,法律相關專業、有律師資格證者優先;
3、資歷與經驗:2年及以上工業企業法務工作經驗;
4、知識與技能:熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規及政策,有處理經濟糾紛、勞動關系糾紛等相關經驗,可以獨立處理訴訟案件;
5、綜合能力:文筆流暢,學習能力和語言表達能力強,具備極強的原則性,較強的邏輯思維能力,良好的溝通能力和談判技巧,良好的團隊合作精神;
6、性格與人格特質:誠信正直,性格穩重、工作嚴謹、顧全大局,為人正直、保密意識強,具較強責任感和團隊合作精神;
7、其它要求:口齒清楚,普通話標準。
8、如有法務經理工作經驗可以面談職務定位。
崗位職責:
1、協助部門經理參與公司經營決策,為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核,提供選擇方案和相應法律依據,保障公司經營決策的安全性和合法性;
2、建立公司合同管理制度,規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節;
3、完善公司的各項管理制度,在合法性的前提下,使公司權利最大化,必要時可采取措施進行適當的法律規避;
4、負責檢查監督合同履行情況,協調解決合同履行中出現的法律問題,盡量避免合同糾紛產生;
5、負責解答、協助咨詢公司及各部門法律事務;
6、負責代表公司參與法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動,解決公司有關經濟往來中的法律事務;
7、建立客戶資信等級評估系統,進行客戶調研和資信評估,實施等級分類,建立客戶管理檔案,保障交易安全;
8、建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進行規范保護;
9、開展法律培訓,針對管理、研發、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓,增強大家的法律意識,豐富相關法律知識和實踐技巧;
10、負責對接公司合作的外部法律機構或顧問,進行相關工作的開展;
11、公司及部門內部其他相關法律事務;
12、負責上級領導臨時交辦的其他相關工作。