崗位職責
一、師資匹配資源與方案設計:
1.根據甲方需求,尋找和選擇合適的培訓師資,確保他們具備適當的專業知識和資質。
2.撰寫詳細的培訓技術方案,包括培訓內容、目標、場地、評估方法等,以滿足項目需求。
二、培訓項目實施:
1.制定全面的培訓實施計劃,包括培訓時間表、地點、交通、食宿、物料準備等。
2.項目實施,安排相關資源。解決實施期間可能出現的問題,以確保項目的順利進行。
3.確保培訓的質量和效果,監督員工的學習進度,進行反饋和改進。
三、項目投標文件撰寫
1.根據招標要求匹配相關資源。
2.2.根據招標要求撰寫投標文件,并完成投標工作。
四、其他交辦工作
任職條件
1.熟練使用辦公軟件。
2.至少2年的培訓和發展經驗,能夠獨立管理培訓項目。
3.出色的組織和協調能力,能夠有效地管理多個培訓項目。
4.優秀的溝通和解決問題能力,能夠與不同層次的員工互動。
5.對培訓行業的最佳實踐和趨勢有一定了解。
6.能夠在快節奏的工作環境下工作,具備團隊合作精神。