崗位職責：
1、招聘：通過BOSS等平臺進行簡歷篩選與推薦、邀約、面試安排與反饋；確認HR部門每日面試安排，準備每日面試簡歷及面試接待
2、協助完成員工入職、轉正、調崗、離職全流程：包括但不限于異動確認、資料準備、手續辦理等
3、兼職管理：兼職出勤登記、薪資核算
4、協助管理人事表格：包括但不限于員工花名冊、HR管理臺賬、兼職管理表格、面試登記表等
5、協助管理員工檔案：收集與管理新員工入職資料，定期盤點管理員工檔案
6、負責員工基礎考勤核對，薪酬核算及社保公積金信息錄入
7、配合HR部門完成其他工作安排
任職要求：
1、26屆之后畢業、本科及以上學歷，每周5天出勤，可實習3個月以上。
2、做事認真，善于思考和溝通，有創新思維，有團隊協作意識與能力。
3、成年人思維，強執行力，注重工作效率和產出，結果導向。
4、熟悉基本的辦公軟件，比如 word/excel/PPT等。
5、有相關實習經驗優先，人力資源管理等相關專業優先。
【根據自身職業發展及公司人力資源部門發展需要，實習生可進行HR全模塊輪崗】