職位描述
優(yōu)化計劃體系流程優(yōu)化與效率提升數(shù)據(jù)分析英語流利跨國供應(yīng)鏈
崗位職責(zé):
（一）問題識別與診斷
1.深入計劃、倉儲、物流、庫存及銷售訂單執(zhí)行等環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)供應(yīng)鏈瓶頸和流程漏洞；
2.結(jié)合數(shù)據(jù)和現(xiàn)場調(diào)研，識別導(dǎo)致交付延誤、缺貨、積壓或客戶投訴的根因；
3.清晰呈現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方向。
（二）推動跨團(tuán)隊解決問題
1.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈內(nèi)外的相關(guān)團(tuán)隊（計劃、采購、倉儲、物流、銷售、財務(wù)、質(zhì)量、IT），形成改善共識并推動執(zhí)行；
2.跟進(jìn)改善進(jìn)展，確保問題真正解決而非流于表面；
3.在跨國環(huán)境中，能與美國本地團(tuán)隊和中國總部團(tuán)隊同時溝通，平衡不同利益。
（三）流程優(yōu)化與效率提升
1.優(yōu)化計劃體系（MPS/MRP/S&OP 準(zhǔn)確度提升）；
2.改進(jìn)庫存管理，減少呆滯料，提升庫存周轉(zhuǎn)率；
3.提升倉儲和物流作業(yè)效率，縮短交付周期；
4.推動銷售與供應(yīng)鏈對齊，提高 OTIF（On-Time In-Full）交付率，減少客戶抱怨。
（四）體系固化與持續(xù)改善
1.將改善經(jīng)驗沉淀為標(biāo)準(zhǔn)流程、跨部門協(xié)作機(jī)制和最佳實踐；
2.推動在其他工廠和區(qū)域復(fù)制；
3.建立持續(xù)改善反饋機(jī)制，確保優(yōu)化成果長期生效。
任職要求:
1.3 年以上供應(yīng)鏈管理或改善經(jīng)驗，熟悉計劃、倉儲、物流、庫存管理；有跨職能改善項目經(jīng)驗。
2.敏銳的問題識別能力，能發(fā)現(xiàn)端到端流程中的關(guān)鍵瓶頸；
3.協(xié)調(diào)跨部門的能力，能推動供應(yīng)鏈、銷售、財務(wù)、質(zhì)量、IT 等多方合作；
4.扎實的供應(yīng)鏈知識（計劃、庫存、倉儲、物流）；
5.數(shù)據(jù)驅(qū)動，能用分析和報表支撐改善建議（Excel 必須，BI 工具加分）；
6.跨文化溝通能力，能與美國一線團(tuán)隊和總部團(tuán)隊高效合作。
7.語言能力：英語聽說讀寫熟練，能在跨國供應(yīng)鏈和生產(chǎn)場景下溝通無障礙。
8.出差與派駐：能接受長期美國出差或派駐工廠。
9.有美簽者為佳
工作地點
浦東新區(qū)上海銀行大廈1803
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職位發(fā)布者
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