崗位職責：
1、負責制定養老機構季度及年度經營計劃，制訂宣傳推廣方案和營銷計劃，保質保量地完成經營目標；
2、全面主持養老機構日常管理工作，嚴格落實公司制訂的各項運營管理制度及各類服務標準規范，保持良好的園區運營管理秩序，保證用戶滿意度和機構美譽度；
3、負責安全管理工作，制定應急方案并做好日常演習，杜絕各類安全事故發生，保證安全管理目標的實現；
4、負責招聘、培訓、績效考核、員工關系等人事管理工作，保證人才梯隊的穩定、發展、崗能匹配；
5、負責對外協調和公共關系等工作，為機構運營創造良好外部環境；
6、負責落實區域總經理安排的其他工作。
任職要求：
1、學歷要求：35-55歲，大專及以上，有經濟類、管理類、醫護類專業或同等相關學歷；
2、工作經歷：3年以上養老院、醫院管理工作經驗；
3、知識技能要求：具備養老院全面運營管理能力，具有養老院管理必須的營銷、人力資源、財務、具有較強的溝通技巧和服務意識，能夠妥善處理養老院日常經營中出現的各類突發狀況；熟悉養老行業政策、趨勢、現狀；
4、其他要求：辦公自動化使用能力、公文寫作能力、演講能力、熱愛養老工作、認同公司企業文化；
5、性格要求：品格端正、富有愛心、忠誠守信，工作嚴謹，敬業，責任心強。