系統實施工程師（RPA需求分析方向）

崗位職責：
1. 對接集團各業務部門，通過訪談、現場觀察等方式挖掘潛在RPA場景及業務痛點，收集需求訴求，形成調研紀要并更新需求池；
2.對需求分類排序，結合RPA技術可行性、業務價值及集團戰略，拆解分析并明確流程邊界、規則邏輯、異常處理及驗收標準，優化需求方案；
3. 編制PRD、需求規格說明書等文檔，確保清晰可落地，組織多方開展需求評審，達成共識后歸檔確認；
4. 作為內部需求出口，與乙方、開發團隊常態化溝通，傳遞需求要點，協調分歧；同步向業務部門反饋進度，收集意見，管控需求迭代；
5. 跟蹤需求落地全流程，參與各環節評審，核對開發成果是否符合需求，協同乙方制定里程碑計劃，把控進度、保障交付；
6. 收集上線后業務反饋，結合流程變更及管理要求，編制迭代方案，推動功能升級；建立變更管理機制，規范流程、評估影響；
7. 業梳理業務知識、分析方法及流程標準形成知識庫，宣導RPA基礎知識，引導業務部門規范提報需求；
8. 配合信息化團隊完成項目規劃與風險管控，組織UAT測試，整理驗收問題并推動整改閉環等。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，計算機、信息管理、工商管理、財務管理等相關專業畢業，具備跨學科知識背景者優先;
2. 三年及以上需求分析、業務流程梳理相關工作經驗，有集團型企業信息化項目（RPA、ERP、OA等）需求對接經驗者優先；熟悉財務、人力、供應鏈等至少一個核心業務模塊流程；
3. 熟練掌握需求分析方法與工具，能獨立編制PRD、流程圖、需求規格說明書；具備基礎RPA技術認知，可判斷需求技術可行性；熟練使用Visio、Axure、Project等工具，Excel、Word等辦公軟件操作熟練；
4. 具備優秀的跨部門溝通協調、邏輯思維及問題解決能力，善于挖掘潛在需求；具備較強的文檔撰寫與表達能力，工作嚴謹負責、執行力強，能承受一定項目壓力；有良好的團隊協作意識，具備需求變更管控與項目進度把控意識；
5. 持有PMP、需求分析師相關認證；有乙方RPA項目對接或甲方內部RPA項目推進經驗；熟悉集團化業務系統者優先。