工作職責：
一：部門人員管理
1.制定，調(diào)整，執(zhí)行公司及深化部門內(nèi)部人員績效考核制度；
2.根據(jù)項目情況進行人員分配管理，確保項目按計劃實施；
二：專業(yè)管理
1.制定（修訂）深化部門專業(yè)施工圖紙繪圖規(guī)范、制定（修訂）深化設(shè)計專業(yè)標準打卡執(zhí)行表，并對標準執(zhí)行進行檢查，審核圖紙輸出；
2.建設(shè)各個專業(yè)設(shè)計資源庫，制定外部資源使用管理流程、制度，建立完善的各專業(yè)深化設(shè)計技術(shù)管理模式和管理工具，對外部資源的專業(yè)輸出文件進行審核；
3.對照明，聲學，消防暖通等專業(yè)制定實施規(guī)范；
4.根據(jù)公司項目需求，建設(shè)裝飾材料庫，燈具庫，聲學材質(zhì)庫，家具庫；
5.組織深化設(shè)計師，提前與公司設(shè)計中心空間設(shè)計師進行對接，在空間設(shè)計師建模時，就從設(shè)計落地性、消防規(guī)范、燈光系統(tǒng)、聲場布置、人體工學、設(shè)計質(zhì)量規(guī)范等方面，進行溝通，提高空間設(shè)計的可實施性，滿足各專業(yè)功能高標準要求，為后續(xù)深化設(shè)計，提高效率和專業(yè)性；
6.培養(yǎng)深化設(shè)計師，具有全專業(yè)的能力，具備深化設(shè)計技術(shù)管理能力；
三：部門協(xié)同
1.協(xié)同項目組，輸出投標技術(shù)文件；
2.對設(shè)計部門方案設(shè)計進行技術(shù)評估，預(yù)判相關(guān)專業(yè)難點及風險，并提出具體解決方案；
3.協(xié)同項目實施部門，進行現(xiàn)場技術(shù)問題處理及解決；
4.對各個項目進行總結(jié)復(fù)盤，將過程中遇到的問題，協(xié)同其它部門制定系統(tǒng)化解決方案。
任職要求：
1.本科以上學歷；
2.環(huán)藝，建筑設(shè)計及相關(guān)專業(yè)
3.室內(nèi)裝飾，展廳，文博類展館從業(yè)經(jīng)驗達到8年以上；
4. 熟悉3Dmax，Dialux等軟件，精通CAD,Sketchup及辦公文件類軟件；
5.具有良好的團隊管理能力及凝聚力，可協(xié)同團隊完成具體問題攻堅任務(wù)；
6.具有良好溝通能力，對項目中的合作單位進行無障礙溝通；
7.熟悉消防暖通，機電，建筑結(jié)構(gòu)的國家規(guī)范，具有超5千平米的項目經(jīng)驗不少于5個；
8.具備良好施工圖紙繪制能力，可審查各個專業(yè)圖紙配合問題，并提出解決方案；
9.對各種類型裝飾節(jié)點收口具有專業(yè)控制能力。