1、成本核算
2、 數據收集核對：收集員工考勤、績效、獎懲、社保繳納基數、個稅專項附加扣除等工資相關數據，逐一核對真實性與完整性。
3、 工資計算發放：依據薪酬制度，每月及時準確無誤計算公司員工工資和績效。計算業務員提成，制作 員工工資條要員工按期簽字。編制工資表，交上級審核無誤后，按期安排銀行代發。編制工資匯總表、部門工資明細表等，向財務負責人及人力部門報送；整理工資核算單據、發放記錄等資料，按規定歸檔留存。
4、問題處理與對接：解答員工工資疑問，處理工資發放錯誤、漏發等問題；配合人力部門更新薪酬制度，協助完成社保公積金基數調整、審計等相關工作。
5、.其他協助：整理歸檔財務文件，配合完成財務相關工作，以及領導安排的其他關事務。

任職要求：
1. 有1年以上財務工作經驗（有成本核算經驗優先考慮），熟悉會計基礎知識，熟練掌握Office軟件，有會計資格證書；
2. 較強的學習能力和適應能力，具備良好的團隊合作精神和溝通能力；
3. 對于財務管理方面的流程和規范有一定了解和見解，注重事項落實和細節把控。