崗位關鍵詞： 供應鏈戰略、采購與倉儲整合、招標集采、供應商生態、庫存與成本優化、數字化轉型、團隊領導
1. 崗位職責
(1) 供應鏈戰略與體系構建
l 制定并推動公司供應鏈整體發展戰略與中長期規劃，確保與公司業務增長及平臺化轉型目標匹配。
l 構建與持續優化集成化的供應鏈管理體系（涵蓋采購、倉儲、物流、計劃等），實現端到端高效協同與成本最優。
l 主導供應鏈網絡布局、能力建設與數字化轉型的戰略路徑規劃與實施。
(2) 采購與供應商戰略管理
l 制定公司級采購戰略，構建并管理富有競爭力的戰略供應商生態體系，深化與核心供應商的合作伙伴關系。
l 統籌公司所有重要招標與帶量采購項目的頂層策略制定、資源協調與重大決策，確保商業成果最大化。
l 建立全品類成本模型與總擁有成本（TCO）管控機制，推動跨部門協同降本與價值工程。
(3) 倉儲物流與運營卓越
l 統籌規劃倉儲物流網絡布局與運營模式，制定高標準的質量、安全與效率目標。
l 制定公司級庫存戰略與政策，主導全鏈條庫存健康水平的監控與系統性優化，對重大庫存風險負責。
l 確保全供應鏈運營活動全面符合GSP等法規要求，建立高標準的質量與合規風控體系。
(4) 流程優化與數字化轉型
l 推動供應鏈全流程的標準化、精益化與自動化，主導ERP、WMS等系統的深化應用與集成，提升數據驅動決策能力。
(5) 跨部門協同與價值創造
l 作為供應鏈總負責人，主導與銷售、市場、財務等部門的戰略協同，打通從需求到交付的價值鏈。
l 通過供應鏈數據洞察，為業務前端提供前瞻性支持與供應鏈韌性保障。
(6) 團隊建設與組織發展
l 全面負責供應鏈團隊（采購、倉儲、物流、計劃等）的搭建、培養、激勵與績效管理。
l 塑造以客戶為中心、數據驅動、持續改進的供應鏈文化，打造高績效、懂業務的專業化團隊。
2. 任職要求
(1) 教育背景：本科及以上學歷，供應鏈管理、物流工程、工商管理、醫學或藥學等相關專業，MBA或相關碩士學歷更佳。
(2) 行業經驗：40歲以內，10年以上醫療健康行業供應鏈管理經驗，其中5年以上全面負責供應鏈管理的團隊管理經驗。必須具備醫療器械或醫藥流通行業背景。
(3) 關鍵經歷：
l 具備在年營收規模2億元以上的企業中，成功領導供應鏈部門實現顯著業績改善（如降本、增效、庫存優化）的完整經驗。
l 必須擁有主導國家級或省級帶量采購項目全周期供應鏈應對的成功經驗。
l 具備大型倉儲物流中心規劃、搬遷或運營體系升級的成功項目管理經驗。
l 有主導供應鏈數字化轉型項目（如ERP/WMS升級、供應鏈數據分析平臺建設）的經驗者優先。
(4) 核心能力：
l 戰略思維與系統整合能力： 能夠站在公司層面制定供應鏈戰略，整合各模塊形成合力。
l 卓越的商務談判與成本控制能力： 精通招標集采與供應商管理，具備出色的商業敏感度和成本控制能力。
l 數據驅動與變革領導力：善于利用數據決策，能驅動跨部門流程優化與組織變革。
(5) 個人特質：視野開闊，結果導向，具有強烈的責任感和擔當精神。出色的溝通協調能力與影響力，抗壓能力強。