崗位職責:
1。獨立負責中高級崗位人才的全流程招聘,從需求分析,尋訪,評估,offer談判到入職跟進;
2。為負責的業務領域繪制關鍵人才地圖,建立長期人才庫,進行前瞻性人才儲備;
3。純熟的使用英語作為工作語言,進行職位溝通,簡歷篩選,面試安排及跨文化背景的面試評估;
4。管理并提升候選人在整個招聘流程中的體驗,代表公司樹立良好的雇主品牌形象;
5。負責高效協同業務面試官推動招聘決策流程,確保招聘效率與質量。
任職要求:
1。本科及以上學歷,人力資源,商務英語,管理學或相關專業優先;
2。英語聽說讀寫流利,可作為工作語言。能獨立進行英文職位描述撰寫,英文簡歷評估,英文面試和日常溝通;
3.3年以上招聘經驗,其中至少2年專注于中高端崗位招聘,有成功的實操案例;
4。具備甲方企業高端崗位招聘或知名獵企相關領域經驗者尤佳;
5。精通行為面試法(STAR法則)及人才評估技巧,對薪酬結構,人才市場有深刻理解;
6。具備1年以上國外學習,工作或常駐經歷者尤佳。
雙休,五險一金,午餐補助,除國家法定節假日之外,享有婚假,喪假,年假等各種假期。團隊氛圍開放高效,和諧,領導超NICE.