一、人力資源工作
1、 根據實際情況擬定招聘方案實施開展招聘工作；
2、 制定員工培訓計劃，并組織相關培訓實施；
3、 負責薪酬、績效、福利設計與核算實施；
4、 負責員工關系（入職、試用、異動、團隊建設、員工關懷和支持）。
二、行政工作
1、全面負責公司的行政工作執行，協助制定、監督執行公司規章制度；
2、負責行政事務（辦公環境、固定資產、辦公用品、來訪接待、會議管理、車輛管理、印章管理）等工作；
3、負責公司資質、知識產權管理與政府補貼項目申報專項工作；
4、負責企業文化推廣、文案撰寫，組織公司各類企業文化活動；
5、突發事件處理，以及上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，行政、人力、工商管理、文秘等專業；
2、3-5年行政/人事工作經驗，其中2年以上管理經驗；
3、 有公司前期籌備、與政府補貼項目申報經驗優先；
4、 熟悉人力資源和行政各工作模塊內容；
5、 熟悉國家及地區有關勞動關系和政府資助等政策；
6、 具備極佳的溝通以及語言表達能力，較好的情緒管理；
7、 以結果為導向，善于整合資源驅動目標達成。