第·一部分福利待遇
一、勞動用工標準
1.用工性質：與中信書店簽署勞動合同；
2.合同期：首·次合同3年以上；
3.試用期：6個月。入職1-3個月按合同工資標準的80%發放，入職第4個月起按合同工資的100%發放。
二、福利待遇
1.六險二金（保險實繳、公積金12%、補充醫療、企業年金）及其他商業保險、年度體檢；
2.工會福利：年節日、員工生日，全年福利合計不低于2400元；
3.員工茶歇120元/月；
4.其他福利。
三、薪酬待遇
1. 工資范圍【20-30】K/月（基本+公務補助+績效獎金）
2. 補助：補助【飯補+物業補助+供暖補助】
第二部分 崗位要求
一、崗位職責
1、全平臺運營管理
（1）統籌公司旗下微信公眾號、抖音、小紅書等新媒體矩陣的日常運營，制定年度內容規劃與粉絲增長策略；
（2）監控各平臺數據表現，定期輸出運營分析報告，優化選題方向和傳播策略；
（3） 挖掘熱點話題創作傳播性內容，提升用戶互動時長和活躍。
2、品牌IP打造
（1）結合公司資源（圖書/IP/作者），策劃線上營銷活動及跨界合作，提升品牌聲量；
（2）主導重點圖書的新媒體營銷方案，包括直播帶貨、短視頻推廣等創新形式；
（3） 策劃門店引流活動（如市集、新書簽售會、親子閱讀活動），通過線上預約+線下體驗提升到店率。
3、實現內容變現
（1）具備將內容營銷進行經營規模擴大和效益提升的能力；
（2）自驅力強，并能引領團隊成員進行績效革新提升。
4、團隊管理與協作
（1）帶領內容團隊，協調編輯、設計、視頻組完成高質量內容生產
（2）聯動其他部門實現線上線下資源整合，促進銷售轉化
二、任職要求
1、教育背景：本科及以上學歷，新聞傳播、數字出版、市場營銷相關專業優先
2、經驗要求：
（1）5年以上新媒體運營經驗，有出版/文化行業背景者加分；
（2）對新媒體平臺如：小紅書、視頻號、微信、抖音等平臺內容打造精通，有成功運營過企業自媒體賬號成功案例者優先；
（3）精通圖文/短視頻內容創作邏輯，熟悉各平臺算法規則；
（4）具備數據分析能力；
（5）優秀的項目管理與跨部門溝通能力。