崗位職責:
1.標準執行監督: 定期巡店,審核門店在形象、服務、產品、安全等方面對公司運營標準的執行情況,并提出整改要求。
2.業績分析督導: 跟蹤門店核心經營數據,分析波動原因,協助店長制定并落實改善計劃,促進銷售目標達成。
3.培訓與輔導: 組織并實施針對店長及店員的產品知識、服務流程及銷售技巧培訓,進行現場帶教。
4.跨部門協同: 作為總部與門店間的關鍵橋梁,高效傳遞并執行公司政策、營銷活動,反饋一線運營問題。
任職要求
1.經驗要求(符合以下任一條件即可):
A類(經驗者): 擁有2年及以上連鎖餐飲、零售行業門店管理或區域督導相關工作經驗。
B類(培養生): 應屆或畢業2年內的優秀本科畢業生,專業不限。具備出色的學習能力、溝通表達能力和強烈的成就動機。學生干部或大型企業實習經歷者優先。
2.通用能力:
具備良好的數據分析與解決問題能力。
溝通協調能力出色,富有責任心和抗壓能力。
能適應頻繁的區域內出差工作模式。
熟練使用Office辦公軟件。