1 文娛活動 每天需安排2場文娛活動，適時創新，并做好相應的服務記錄、宣傳視頻、文案等；為缺少日常活動的老人，開展相應社工服務，每周每人1-2次；制定適合不同失能等級老年人的活動服務計劃，包括日常活動、月度活動及特色活動等。
2 日常探訪 老人日常探訪及關系建立，老人異常情況及時溝通；為有需要的老人提供個案服務、情緒疏導服務、心理支持服務、危機干預服務等，并做好相關服務資料。
3 環境適應 新入住老人適應計劃的制定和實施，持續跟蹤約1個月，異常情況及時溝通反饋至機構負責人；關注重點（有心理問題或問題傾向的）老人，及時開展干預
4 主題活動 根據老人需求、傳統節假日主題，策劃月度活動，撰寫活動方案，盡量結合機構、市場需求開展，每月至少一次；按照活動方案安排，有計劃開展準備工作，保障活動順利開展；活動結束后撰寫通訊稿、微信宣傳、整理照片上墻、總結活動、調查滿意度、保存文檔、賬務報銷登記，與活動資料整理成冊，并壓縮打包發放給部門負責人
5 志愿服務 按照流程接待志愿者個人或團隊2批以上，維護好各志愿服務團隊關系，積極鏈接能提供不同志愿服務的個人或團隊；登記志愿者服務、建立志愿服務檔案、宣傳志愿服務；
6 資源鏈接 與社區周邊的單位、商家、社會組織、志愿者、學校等建立關系，聯合開展相關服務及活動，每月至少兩次與外合作；積極鏈接資源，為老人積分活動、社區主題活動等服務開展鏈接相應物資，每月至少2批。
7 宣傳推廣 配合市場每周至少制作1篇服務或活動微信宣傳視頻，每月4篇以上。
8 捐贈管理 積極鏈接物資捐贈，按流程接收并及時登記愛心物資、資金；做好物資發放保管工作，按月度整理匯總；社工愛心物資、資金具體使用情況整理，在地平線公眾號上進行公示；

任職要求：
1 掌握老年人群體日常文娛活動技巧，能獨立開展。
2 掌握個案、情緒疏導、心理支持、危機干預服務技巧，能獨立開展。
3 有一定的溝通、人際關系、規劃和組織、資源鏈接、文書撰寫能力。
4 熟悉老年人基本的生理、心理、疾病、應急處理相關知識

上班時間：
08:30-12:00,13:30-17:30，月休6天
福利待遇：
績效獎、包工作餐、可提供住宿、團建活動、節假日福利等
職位福利：五險、績效獎金、節日福利、定期團建、免費停車