作為公司的核心管理者，您將全面負責物資公司（除財務外）的各項運營管理工作。您需要制定并執行公司的戰略發展計劃，核心任務是帶領團隊開拓新市場、攻堅重大談判、深化現有渠道關系，并利用您卓越的行業資源和領導力，驅動公司業績實現跨越式增長。
【核心職責】
1. 戰略與規劃：制定并實施公司年度經營計劃及中長期發展戰略，對公司的經營指標（營收、利潤、市場占有率等）全面負責。
2. 市場開拓與業務談判：主導業務項目的談判與簽約，確保公司獲得最優的商業條款和競爭優勢。敏銳洞察市場趨勢，挖掘新的業務增長點和潛在客戶，帶領團隊開拓新市場、新領域。評估并決策重大投資和合作機會。
3. 渠道管理與客戶關系：全面負責現有核心客戶及渠道伙伴關系的維護與深化，提升客戶忠誠度和合作深度。構建穩固、多元化的供應鏈及銷售渠道體系，保障業務運行的穩定性和彈性。
4. 團隊建設與管理：打造一支高效、專業的業務和管理團隊，優化組織架構，建立高效的業務流程和激勵機制。
5. 運營管理：統籌管理采購、銷售、物流、倉儲、風控等日常運營環節，確保高效協同，控制運營成本，提升整體運營效率。
【任職要求】
1. 經驗資歷：專科及以上學歷，市場營銷、工商管理、物流管理、相關行業等相關專業優先。10年以上物資流通、大宗貿易、供應鏈管理等相關行業經驗，至少5年以上全面管理經驗，有成功操盤業務的項目案例。
2. 核心能力：
卓越的商業談判能力：具備高超的談判技巧和策略思維，能在大宗交易或復雜合作中為公司爭取最大利益。
強大的市場開拓能力：擁有敏銳的市場嗅覺和強烈的進攻性，善于從0到1開辟新戰場。
出色的渠道管理與客戶關系維護能力：精通客戶心理，能建立并維護長期、穩定、高粘性的客戶關系。
卓越的領導力和團隊管理能力：能激發團隊斗志，吸引和培養優秀人才。
3.關鍵資源：具備豐富的行業人脈和客戶資源，能快速為公司帶來業務增量者將獲得優先考慮。
4. 個人特質：
具備強烈的責任心、事業心和結果導向思維，渴望挑戰高目標。
擁有出色的戰略眼光、決策能力和抗壓能力。
人品端正，具備優秀的職業操守和保密意識。
【我們提供】
極具競爭力的薪酬： 采取“高額底薪 + 高績效獎金 + 超額利潤分紅”的激勵模式，上不封頂，充分體現您的價值。具體面議！！！
絕對的授權與平臺：直接向董事長匯報，在公司戰略和運營管理上享有高度的決策權和自主權。
廣闊的發展空間：作為公司核心高管，將是公司未來發展的合伙人，共享發展成果。
完善的福利保障：五險、帶薪年假、定期體檢、交通通訊補助等。