工作內容：
1.負責公司來訪人員的接待工作
2.負責運營公司日常基礎運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規范，有效把控流程風險;
3.負責公司資質、員工證件的申報、年審、管理等相關事宜。
4.負責日常運營數據處理;
5.負責公司通知、通告的發布于傳達;
6.協助各部門組織員工固定培訓與考核；
7.負責公司的后勤管理工作；
8.負責公司考勤管理、員工社保事項的辦理，包括社保增員、變更、減員等事宜；
9.負責組織公司各種活動（包括公司團建、旅游、周年慶等活動）
10.獨立完成工作，解決問題，能夠主動思考，不斷提升體驗;
11.負責公司固定資產、辦公用品及行政費用的管理；
12.領導交辦的其他事宜。
職位要求:
1.本科或以上學歷;
2.2年以上人事行政相關工作經驗，具有優秀的書面、口頭表達能力，極強的親和力與服務意識、溝通領悟能力強；
3.熟悉相關勞動法律法規且具備社保福利人事實務作經驗;
4.責任心強，積極主動，善于發現問題和解決問題;
5.工作細致認知、原則性強，具有良好的執行力及職業素質;
6.熟練使用辦公軟件，PPT，EXCEL等。