任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業或有5年以上工作經驗者、有人力資源公司工作經驗優先；
2、工作態度積極、責任心強，認真、細致，有較強的溝通力和親和力；
3、有管理團隊的經驗，善于溝通；
4、能熟練使用OFFICE等辦公軟件，匯算、合并、引用等函數公式熟練；
5、有較強的學習能力、抗壓能力和適應能力；

工作內容（負責派遣員工的人事方面的工作，以下“員工”都是指“派遣員工”）：
1、協助進行員工招錄、信息登記、花名冊更新；
2、負責員工勞動合同的簽訂和續簽、歸檔工作及協調；
3、根據當月人員增減情況，及時與公司內部人資交接辦理員工各項保險、公積金及意外險的增加減少；員工工資表的制作；
4、協助進行員工勞動爭議的處理，準備材料及相關文件；
5、負責特殊期員工的生育、工傷、醫療報銷申報等；
6、定期與客戶單位進行客勤維護；
7、管理好團隊各項事務；
7、完成公司和部門布置的各項工作；
8、完成領導交辦的其它事項。
崗位福利：
每周培訓、旅游、高溫費、各種過節福利、生日祝福、5周年10周年特別獎、合伙人獎、結婚生育禮金、住院慰問、補充商業險、帶薪休假、年會Party、年終評優評先各種獎項等等。
工作時間：早九至晚五點半，雙休。