(1)負責區域店鋪營運管理工作，制定銷售、利潤、庫存指標并實施跟進，建立店鋪標準流程；進行實地培訓帶教及陳列實操；
(2)負責推動區域店鋪達成公司儲值目標、服務落地、5s管理等戰略性工作；
(3)負責區域內賣場管理，賣場陳列執行及指導、氛圍營造，提升銷售服務技巧，提高終端員工積極性；
(4)負責區域內日常管理工作（人員、賣場、貨品、衛生、妝容、陳列、工資表審核、各類費用審核、日常事務審批等），改善門店管理，提升效益；
(5)負責區域內人員管理（人員招聘及培訓、激勵、評價與考評管理；員工關系與員工成長管理），培養下屬綜合能力，提升團隊競爭力，加強人才梯隊建設；
(6)完成上級領導交代的其他工作。