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    更新于 11月18日

    人事經理

    5000-6000元
    • 蘭州城關區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    薪酬福利人事培訓企業文化
    崗位職責:
    1、負責招聘全流程工作,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查及錄用溝通;
    2、負責新員工入職培訓,協助各部門建立員工職業生涯發展路徑,推動人才梯隊建設;
    3、負責月度薪酬核算、社保公積金繳納等日常工作;
    4、建立并維護和諧、穩定的勞資關系,處理員工投訴、勞動糾紛及突發事件;
    5、制定、完善并推行公司各項行政管理制度,并監督執行;
    6、負責公司各類資產(固定資產、辦公設備等)的采購、登記、盤點和維護管理;
    7、統籌安排公司級會議、年會、慶典等大型活動,并提供會務支持;
    任職要求:
    1、統招本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先;
    2、5年以上人事相關工作經驗,其中至少3年以上管理崗位經驗;
    3、精通人力資源六大模塊,尤其擅長招聘、員工關系;
    4、熟悉行政管理體系與制度建設,對行政后勤管理有豐富的實踐經驗;
    5、具備較好的語言溝通能力,邏輯清晰,良好的抗壓能力和親和力。
    6、熟練使用Office辦公軟件及相關人力資源管理軟件。
    早九晚五點半,周末雙休、法定節假日正常休息。五險一金。

    工作地點

    蘭州城關區國芳商務寫字樓-東南門21層2114

    職位發布者

    王女士/招聘崗

    立即溝通
    公司Logo甘肅金益通績效評價咨詢服務有限公司
    公司概況金益通績效評價咨詢服務有限公司成立于2015年,是國內早期專業開展預算績效和政府績效的綜合性咨詢服務公司,亦是中國財政學會績效管理研究專業委員會甘肅唯一會員單位,公司董事長擔任該委員會副秘書長一職。公司總部設在甘肅省蘭州市,全國有分公司11家總計從業人員100余人。公司經4年多時間發展,在甘肅、青海、寧夏等西北區域極具影響力,先后入圍省、市、縣第三方機構庫20余家,位列行業前茅。與此同時公司自主研發了213個國民經濟分行業、分領域、分部門績效評價指標體系3600余條,績效目標13000余條。發行出版《預算績效管理基礎知識》和《預算績效評價實踐操作》兩本專業書籍,發行《預算績效管理》內部刊物,填補省內行業空白。業務范圍公司經營業務主要包括:政府績效、預算績效、PPP(政府與社會資本合作)績效、投融資績效、政府購買服務績效及項目評審、績效信息系統的開發、財政大數據平臺構建等內容。主要業績公司截止2019年底累計完成全省11個市州、62個縣區、7000余個單位、18000余人的預算績效管理培訓工作;完成績效評價項目212個,評價標的額2898億元,其中包括國家級項目48個,省級項目53個,市縣項目66個,部門整體評價項目42個, PPP項目績效評價5個;完成預算單位評價指標體系1159余套;績效目標編審20000余條涉及1000余家單位;信息化建設公司自助研發完成了財政預算績效管理云平臺,將于2020年3月份正式上線并投入使用。合作戰略公司為了發揮自身專業優勢,積極推動和引領行業發展,讓更多優秀機構、團體及個人參與這一領域工作,現推出新的合作方式,即在承接項目和承做項目方面大力提倡項目“合伙制”和“包干制”。“合伙制”,即項目“合伙人”全權負責完成具體項目的承接和承做,公司對“合伙方”出讓70%的項目委托費用;“包干制”,即項目的具體承接則由公司全權負責,項目的承做則由“包干方”全權負責完成,公司對“包干方”出讓30%的項目委托費用。公司通過兩種新型合作模式,節約企業的管理成本,優化經營方式,給各合作方創造更大的經濟效益和社會價值。
    公司主頁
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