崗位職責:
1、負責招聘全流程工作,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查及錄用溝通;
2、負責新員工入職培訓,協助各部門建立員工職業生涯發展路徑,推動人才梯隊建設;
3、負責月度薪酬核算、社保公積金繳納等日常工作;
4、建立并維護和諧、穩定的勞資關系,處理員工投訴、勞動糾紛及突發事件;
5、制定、完善并推行公司各項行政管理制度,并監督執行;
6、負責公司各類資產(固定資產、辦公設備等)的采購、登記、盤點和維護管理;
7、統籌安排公司級會議、年會、慶典等大型活動,并提供會務支持;
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先;
2、5年以上人事相關工作經驗,其中至少3年以上管理崗位經驗;
3、精通人力資源六大模塊,尤其擅長招聘、員工關系;
4、熟悉行政管理體系與制度建設,對行政后勤管理有豐富的實踐經驗;
5、具備較好的語言溝通能力,邏輯清晰,良好的抗壓能力和親和力。
6、熟練使用Office辦公軟件及相關人力資源管理軟件。
早九晚五點半,周末雙休、法定節假日正常休息。五險一金。