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    更新于 5月27日

    人力資源總監(jiān)

    2-3萬·13薪
    • 常州新北區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    人力資源規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)組織發(fā)展績效管理醫(yī)藥行業(yè)人事薪酬福利培訓(xùn)開發(fā)員工關(guān)系
    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
    2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
    3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
    4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
    5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
    6、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
    任職要求:
    1、人力資源管理或生物工程、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷;
    2、八年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗;
    3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
    4、具備良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,及較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神;
    5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
    職位福利:五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、定期團建、交通補助、帶薪年假
    職位亮點:周末雙休 年終獎 帶薪年假

    工作地點

    新北區(qū)薛家鎮(zhèn)生命健康產(chǎn)業(yè)園遼河路1025號常州藥物研究所有限公司

    職位發(fā)布者

    周琳/人力資源專員

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo常州藥物研究所
    常州藥物研究所始建于1984年,屬省級科研院所,1991年自主研發(fā)了三類植入性醫(yī)療器械-醫(yī)用透明質(zhì)酸鈉凝膠,通過國家食品藥品監(jiān)督管理總局(CFDA)的審評注冊并投放市場,成為國內(nèi)首家醫(yī)用透明質(zhì)酸鈉(玻尿酸)原料及制劑的研發(fā)生產(chǎn)單位。2010年,研究所完成改制,更名為“常州藥物研究所有限公司”。2011年,公司斥資5億元于常州國家級高新區(qū)生命健康產(chǎn)業(yè)園內(nèi)建立總面積達28000㎡的現(xiàn)代化新廠區(qū)。廠區(qū)中,其中GMP標準凈化車間(潔凈等級:萬級+百級)面積達12000㎡,研發(fā)中心面積超過3000㎡。在不斷加大硬件投入的同時,公司建立了完善的質(zhì)量管理體系,通過了第三方審核并取得ISO13485證書。 2017年6月13日,公司全資成立了常州韞玉生物材料研究院,主要從事基因和細胞工程,骨移植材料、口腔種植材料,創(chuàng)面敷料,醫(yī)療美容材料及化妝品六大類產(chǎn)品的研究和開發(fā),規(guī)劃設(shè)置了分子生物學(xué)實驗室、細胞生物學(xué)實驗室、病理及圖像分析實驗室、動物實驗室等功能單元。研究院目前擁有博士2名,碩士7名,外聘專家包括中國工程院院士1名,教授2名,副教授3名。未來,韞玉生物材料研究院將為公司包括覓水之庭化妝品在內(nèi)的系列產(chǎn)品提供更加專業(yè)、更為前沿的學(xué)術(shù)和技術(shù)支持。在科研方面,公司加大自主創(chuàng)新力度,目前擁有授權(quán)專利18項,其中授權(quán)發(fā)明專利10項,授權(quán)實用新型專利6項,實質(zhì)審查階段發(fā)明專利4項,申請發(fā)明專利3項。
    公司主頁
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