一、崗位職責
1.員工關系日常管理,包括但不限于入轉調離、轉正、續簽等各類人事手續辦理、合同管理、信息收集和整理;
2.負責員工人事檔案管理工作;
3.負責員工考勤管理工作;
4.負責員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
5.梳理員工關系管理相關體系、制度及流程,確保合規性;
6.負責人力資源相關數據的統計與分析;
7.了解勞動合同法,預防勞動糾紛,采取相應措施,規避法律風險。
二、任職資格
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;
2. 1年以上人力資源管理工作經驗;
3.熟悉相關勞動法律法規,具備一定得勞動爭議處理經驗;
4.工作踏實,細致,責任心強,有親和力,積極主動,具備較好的團隊協作精神。
福利待遇:五險一金+帶薪休假+年假+司齡獎+免費工作餐+節假日福利+加班補貼 +7.5小時/天
上班時間:上午09:00-12:10,下午13:10-17:30