工作內容:
1.負責人員招聘管理。將關鍵崗位招聘周期嚴格控制在15個工作日內。
2.負責入離職、退休、工傷等相關手續的辦理;
3.負責人員人事檔案建立、日常人員信息維護與管理;
4.負責考勤管理、回款、人員薪資福利工作;
5.負責勞動關系的處理;
6.負責崗前培訓及管理制度完善等日常客戶服務工作,協助解決問題;
7.負責部分投標工作;
8.負責組織工會活動。豐富員工業余生活,維護員工工會權益;
9.領導交辦的其他工作。
我們期待這樣的您的加入:
?溝通達人
? 善于跨部門協作,能用清晰表達加強溝通成效
? 具備員工關系處理的同理心與溝通技巧
? 學習先鋒
? 快速掌握勞動法規政策及HR系統操作
? 主動更新專業知識,適應人力資源變革
? 邏輯能手
? 精準處理人事數據,獨立完成多線程任務
? 系統性梳理工作流程,提升事務處理效率
? 細節掌控者
? 嚴格校驗合同/檔案/薪酬數據的準確性
? 以高標準執行流程關鍵節點
? 抗壓專家
? 在招聘旺季與緊急事務中保持高效輸出
? 積極應對挑戰,及時調整工作策略
主要任職條件:
統招本科及以上學歷。男女不限,專業不限,3年以上人力資源工作經驗,年齡:25-40歲,形象良好。要求熟練使用Office辦公軟件,持C照及以上。