崗位職責:
1. 持續關注并研究與公司業務相關的法律法規、監管政策及行業標準的變化,及時將更新內容傳達給公司內部相關部門。
2. 協助制定公司的合規政策、程序和操作指南,并監督這些政策的實施,確保所有業務活動合規進行。
3. 組織合規培訓項目,提升員工的合規意識和知識,包括但不限于舉辦合規研討會、編制合規手冊及案例分析。
4. 參與公司合同的預審、修訂及管理過程,確保合同條款符合法律法規要求,降低法律風險。
5.對公司的新產品、服務、業務流程進行合規風險評估,提出改進建議,參與風險事件的應對和處理。
6. 執行定期的合規性審查和內部審計,監測合規程序的執行情況,發現并糾正潛在的合規問題。
7. 負責合規文件的歸檔管理,包括監管機構的來往文件、內部合規報告等,并按需編寫合規報告提交給管理層及監管機構。
8.在遇到合規危機或違規事件時,參與應急處理流程,與監管機構溝通,協助制定應對策略。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,法學等相關專業,具備法律、法規或合規專業背景,熟悉國家及地方法律、法規和規章制度;
2. 具備較強的組織協調能力和溝通表達能力,能夠有效與相關部門合作配合;
3. 有扎實的風險評估及應對能力、優秀的邏輯分析和解決問題能力;
4. 具有良好的誠信和職業道德素養,嚴謹細致,責任心強。