崗位職責：
1、完成公司給予的月度/季度/年度銷售目標，并進行合理拆分；
2、結合目標達成整合各項資源，包括但不限于貨品管理、人員招聘培養、陳列管理、節假日業績銷售管理；
3、監督所轄區域門店的日常工作標準執行，并給出合理化建議；
4、根據區域目標達成需要，向產品、培訓、陳列部門提出工作支持的需求，輔助區域提高銷售達成；
5、與商場保持良好溝通，協調解決門店日常經營需求；
6、根據店鋪的銷售數據進行分析，給予店鋪負責人銷售策略指導；
7、根據所轄區域內人員的銷售表現進行評估，進行年度人員晉升推薦；根據實際經營需要進行團隊內部優勝劣汰的方案擬定及執行；
8、對于所轄區域內公司各項應收款項進行追蹤，直至欠款清零；
9、完成上級領導交辦的其他工作。
工作要求：
1、高中及以上學歷；
2、具有三年以上零售管理經驗，鞋服行業類優先；執行能力強；
3、熟練使用office等辦公軟件。
工作地點：宿遷市區及所轄縣區