工作職責：
? 與業務部門緊密合作，明確崗位需求，制定并執行全面招聘策略，引入市場洞察、渠道分析和建議
? 作為招聘全生命周期的合作伙伴，推進人才市場拓展、尋訪、甄選、面試和offer談判等招聘流程，保持招聘動態溝通，提供招聘現狀分析和建議。
? 持續改進招聘方法，跟蹤和分析招聘指標，優化人才獲取效率。
? 積極主動地與招聘相關方建立并保持有效的工作關系，促進團隊內部溝通，外部合作伙伴協調及和用人部門良好的互動與反饋。
? 成為雇主品牌對內對外的有力推廣者，構建良好的招聘面試體驗，簡歷優良人才口碑
? 熟練使用招聘工具和系統，維護數據質量并進行相應的數據分析
我們在尋找什么樣的人？
您是否希望通過為企業引進真正的高潛質人才，從而為企業轉型帶來改變和影響？
無論您有多少年的招聘經驗，希望您具備以下特征：
? 大學本科及以上學歷， 3年以上招聘相關工作經驗，有工業行業背景優先考慮
? 對人才市場和招聘工作有獨到的見解，期望通過招聘咨詢為企業帶來專業價值。
? 具備成長型思維，樂于學習新事物，對工作充滿熱情
? 優秀的溝通技巧，良好的邏輯表達能力
? 熟悉人才市場和招聘趨勢，精通招聘工具和平臺