一、事業部孵化，實現增量
1、市場機會的識別與評估：進行市場調研，分析目標市場、競爭對手及用戶需求，識別并評估潛在的市場機會，為事業部孵化提供數據支持。
2、立項與審批：明確孵化產品定位、商業模式，主導孵化項目的立項審批，確保項目符合集團戰略方向和市場需求。
3、服務與改進：協調內外部資源，解決孵化過程中的問題和挑戰，監控項目進展，及時調整策略，確保項目持續優化。
4、事業部增量：定期對孵化項目進行階段性評估，包括經濟效益、配套資源的利用效率、事業部成熟度等，確保項目按時、按質、按預算完成，實現集團新的增量。
5、風險管控：識別孵化項目中的潛在風險，包括市場風險、財務風險等，并制定應對措施。
二、事業部團隊管理
1、牽頭組建并管理孵化項目團隊，為團隊制定團隊目標，目標具體、可衡量、可實現、相關性強、時限明確；
2、對事業部成員進行績效考核、輔導、改善；提升團隊的專業技能和凝聚力。
3、圍繞事業部的市場、運營、品牌等進行賦能，確保良性成長。
三、賦能各分子公司銷售，實現增量
1、賦能各分子公司團隊經理，為銷售團隊提供產品知識、市場信息等方面的培訓，提升各分子公司銷售團隊的專業能力和市場競爭力，幫助開拓新市場。
2、分析各運營平臺的拓客渠道，分析投入產出比，對渠道進行資源分配，提高資源利用效率。
3、分析集團公司、各分子公司當月銷售數據及市場調研報告，開展市場策劃工作，提出市場策略建議，助力達成銷售目標。
4、根據市場策略，協同營銷策劃部制定相關物料，如產品手冊、銷售演示、宣傳資料等。
四、品牌建設與推廣
1、參與制定并執行品牌策略，提升公司品牌在國內外的知名度、影響力、占有率。
2、組織參加國內外行業展會、研討會，通過線上線下渠道進行產品推廣和市場宣傳，擴大品牌影響力。
任職要求：
1、專科、本科學歷以上，國貿、商務英語等專業，3-5年外貿管理
2、有大、中型企業或集團化企業市場營銷、市場策劃工作經驗者優先
3、有超強的意志力與堅韌力，內驅力、自驅力與主動性
4、具備運用品牌運營、策劃分析、營銷動作，推動業務發展，實現組織目標、達成組織績效的能力與決心；
福利待遇：
具備行業競爭力的工資體系：工資+補貼+績效+組織效益分紅+各類福利
1、五險一金：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金；
2、7.5小時工作制；月休7天；
3、法定節假日：元旦、清明、端午、中秋、國慶、春節等假期；
4、全勤獎：每月工作滿勤將享受當月全勤獎；
5、工齡獎：按照工作工齡提供工齡獎；
6、健康體檢：與三甲醫院合作，提供每年一次的健康體檢；
7、公費培訓：與全國知名培訓機構合作，邀請行業頂尖教授講師授課，提供免費培訓成長機會；
8、生日慰問：每月月初啟動大會時舉辦生日會，所有明拓家人送上祝福，精心準備生日禮物、生日歌、蛋糕等；
9、產假：特殊時期被溫柔呵護；
10、全勤獎+團建聚餐+通訊補貼+餐補+交通補助+停車補助+小語種補貼