崗位內容：
1. 制定和實施企業文化戰略，提高員工滿意度和忠誠度，推動企業穩健發展。
2. 研究并改進員工福利制度，以提高員工滿意度和減少人才流失率。
3. 營造戰略性文化氛圍，通過對外宣傳和社交媒體平臺等渠道，增加企業知名度和品牌影響力。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關專業。
2. 在企業文化管理方面有豐富的經驗，能夠深入分析市場和行業趨勢，根據企業需要開創性地制定文化策略。
3. 擅長人際溝通和組織協調，能夠有效地協調各部門間的合作，確保文化落地并產生積極的效果。