職位描述:
1、負責招聘流程全周期運營，聯動內外部相關協作方，不斷提升招聘運營效率和質量；
2、定期梳理及審核現有招聘政策及流程，識別招聘業務中的痛點問題，制定體系化解決方案；
3、設計和優化招聘運營流程、標準操作手冊，能有效沉淀方法論，推動招聘體系高效運轉；
4、負責招聘合規監測及風控處理，完善相關政策及規則，確保招聘合規；
5、分析招聘運營相關數據，通過數據識別問題，為招聘運營流程迭代優化提出建設性建議；
6、支持招聘專題項目，推動跨地區、跨團隊高效協同，確保公司關鍵招聘目標對齊和實現
職位要求:
1、本科及以上學歷，2年以上招聘/TA/招聘運營/招聘COE經驗優先，有較好的招聘功底；
2、英語聽說讀寫ok;
3、最好有IT行業背景，智駕背景是加分項；
2、良好的數據處理和數據分析能力，能夠通過數據分析識別和診斷問題；
3、出色的邏輯思維與問題解決能力，善于根因分析，拆解問題，并設計結構化解決方案；
4、善于流程診斷，具備良好的用戶思維和市場洞察，能從全局體系化解決流程痛點；
5、強烈的責任心，工作細致，有條理，善于學習，具有良好的團隊合作和跨部門協作能力。