1. 經驗要求
經驗：需具備3-5年以上超市或零售行業(yè)商品管理經驗，其中至少1-2年團隊管理經驗（如商品主管、副經理等崗位經歷），熟悉快消品、生鮮、食品等品類的運營邏輯者優(yōu)先。
2. 核心能力要求
1.商品規(guī)劃能力：能制定商品引進、淘汰（SKU優(yōu)化）、陳列方案，把控庫存周轉，降低滯銷風險。
2.銷售與利潤把控：可根據市場趨勢調整定價、促銷策略，達成部門銷售目標與毛利率指標。
3.團隊管理：能帶領團隊完成日常工作（如訂貨、盤點、員工培訓），協調與采購、營運、財務等部門的配合。
4.數據分析能力：會使用Excel、ERP系統（如SAP、用友）分析銷售數據、庫存數據，為決策提供依據。
5.溝通與問題解決：能對接供應商談判合作條件，同時處理顧客關于商品的投訴、門店商品缺貨等突發(fā)問題。
3. 職業(yè)素養(yǎng)要求
1.具備較強的責任心與抗壓能力，能適應零售行業(yè)早晚班、節(jié)假日加班的工作節(jié)奏。
2.熟悉零售行業(yè)相關法規(guī)（如食品安全法），保證商品合規(guī)銷售。
3.有成本意識，能在商品采購、庫存管理中控制成本，提升部門盈利水平。