1、全面負責酒店的經營管理。
2、建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。
3、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。
4、負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。
5、落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。
6、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。
7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。
9、指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。
其他資格條件:
1、年齡35-45周歲,從事高星級酒店工作8年以上,具有5年以上相關高層管理工作經驗,從事酒店餐飲或市場營銷崗位出身。
2、熟悉酒店各部門服務及管理流程。
3、善于管理和經營團隊,事業心強。
4、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
用工形式:
錄取后簽訂勞務派遣合同。