1、負(fù)責(zé)招聘實施,人員入離職檔案管理,社保管理;
2、負(fù)責(zé)按照《醫(yī)療器械生產(chǎn)管理質(zhì)量規(guī)范》中對人力資源的要求,對員工進(jìn)行培訓(xùn)實施;
3、負(fù)責(zé)人員每月考勤統(tǒng)計管理;
4、員工勞動關(guān)系處理,包括工傷、勞動糾紛處理等;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政事務(wù),包括會議準(zhǔn)備、人員考核數(shù)據(jù)匯總等。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理專業(yè),1-3年工作經(jīng)驗。有人力資源職稱或醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
福利待遇
五險一金、雙休、餐補、定期體檢、年終獎