主要負責ERP系統的部署、配置、培訓及后期維護，確保系統能夠滿足企業的業務需求，提高企業的運營效率和管理水平。

主要崗位職責：

1. 需求分析與方案設計
- 與企業各部門溝通，梳理業務流程痛點，編寫需求文檔。
- 設計系統實施方案，包括模塊配置（財務、供應鏈、生產等）、數據遷移策略、權限架構等。
2. 系統部署與配置
- 安裝ERP軟件，完成服務器環境搭建（如數據庫、中間件配置）。
- 根據企業需求定制化配置系統參數、工作流、表單模板等。
3. 數據遷移與測試
- 指導企業整理和準備基礎數據，制定數據遷移方案，將原有系統的數據準確無誤的遷移到新的ERP系統中。

4. 用戶培訓與上線支持

- 編寫操作手冊，分角色（財務、倉管等）開展培訓。
- 上線初期駐場支持，快速解決用戶操作問題。

崗位要求：

專業知識

1.ERP系統知識：深入了解至少一種主流的ERP系統，熟悉其功能模塊、架構和配置方法。

2.業流程知識：熟悉企業的核心業務流程，能夠將ERP系統與企業實際業務相結合。

技能要求

1.溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與企業內部各部門進行有效的溝通和協調。

2.問題解決能力：能夠快速診斷實施過程中出現的各種技術和業務問題，具備較強的分析和解決問題的能力。

3.要求一年及以上具有一定ERP實施項目經驗的優先。

4.學習能力，團隊協作能力。

職位福利：五險、全勤獎、帶薪假、節日福利、餐補、團建