1、薪資待遇：基本工資6000-8000,根據從業經驗可面議，后期可上調；
2、上下班時間：8：00-17:30，午休1.5小時，周天休息；
3、試用期1-3個月，繳納五險，年終獎、員工聚餐，節假日購物卡福利；
工作職責：
1、制定招聘計劃和策略:人力資源招聘負責分析公司的招聘需求，根據該信息確定合適的招聘渠道和方法;
2、建立健全考勤管理制度，負責全廠員工的日常考勤監督、統計與核算，確保數據準確無誤；
3、員工入職離職手續辦理、員工考勤、績效管理、員工檔案管理；
4、推動企業文化建設和員工關懷活動，策劃并落地員工關懷活動，營造積極向上的團隊氛圍，提升員工滿意度與留存率。
任職要求：
1、45歲周歲以內，男女不限，工作細致認真；
2、具有2年以上人事工作經驗，熟悉招聘流程及其他人事行政工作流程；
2、具有良好的組織和溝通能力，能夠處理復雜的人際關系和工作環境。