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    更新于 9月2日

    人力行政主管(雙休+五險一金)

    6000-8000元
    • 濟南長清區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    招聘績效管理人力資源服務學校/學歷教育
    崗位內容:
    1、協助管理層擬定和實施公司的人力資源策略,主導日常人力資源運營工作
    2、協助管理層構建適當的薪酬體系,吸引、挽留優秀人才;
    3、挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。
    4、協助設計績效考核體系,推動績效評估流程。
    5、處理員工咨詢、投訴及勞動爭議、維護勞動關系。
    6、管理員工檔案、考勤、社保公積金等人事事物。
    5. 協調督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。

    任職要求:
    1. 本科或以上學歷;
    2. 3-5年或以上相關的工作經驗,有全模塊經驗者優先;
    3. 具備優秀的溝通、分析和協調能力;

    工作地點

    濟南市-長清區-丹桂路與文昌路交叉路口往西約160米

    職位發布者

    趙帥臻/人力資源經理

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    公司Logo鼎利(山東)產業發展有限公司
    鼎利卓遠(山東)教育科技有限公司(以下簡稱“鼎利卓遠”)為鼎利教育集團山東地區分公司,鼎利卓遠目前以與山東省內多所高職、本科院校進行二級學院共建,山東省內在校生超過5000人。鼎利教育集團為珠海世紀鼎利科技股份有限公司(以下簡稱“世紀鼎利”,股票代碼:300050)旗下教育品牌。依托產業與教育資源體系,世紀鼎利正穩步推進“通信及物聯網+教育”雙主營的戰略發展模式。將自身產業優勢與職業教育相融合,將產業經驗轉化為教育能力,是鼎利教育引領職業教育改革與創新踐行的不變堅持。通過以“教育專家+教學名師+行業專家”為核心的鼎利教育研究院,鼎利教育秉承“產教深度融合、校企協同育人”的核心教育理念,將產業的生產過程、產品研發、技術技能等轉化為知識與實踐的要素,構建應用型人才培養體系;通過獨創的“UBL人才培養模式”,緊密圍繞產業升級、創新驅動發展,結合中國當代職業教育的特點,制定出通信工程、軟件工程、物聯網工程、計算機科學與技術等緊缺專業的人才培養方案;研發并及時優化相應的課程體系,建設雙師型教師的培養體系和能力測評體系,形成特色突出的教育生態;整合國際先進的產業技術與教育理念、融合國內外優質的產業與教育資源、與院校共建共管鼎利學院和實訓基地,培養具有國際視野的高素質、高技能應用型人才。
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