崗位職責:
1、負責所在分公司/工廠的日常行政管理(簽證、護照、機票、酒店、行程安排、車輛管理、報銷等),貫徹落實各項規章制度的執行;
2、協助分公司/工廠領導構建和完善符合海外實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設;
3、組織分公司/工廠人才招聘、人才選拔錄用等工作;
4、負責員工關系管理,公司人員入職,離職,考勤,績效管理等;
5、負責對外、對內各部門的協調與關系維護;
6、完成分公司/工廠廠領導布置的其他工作,定期與總部行政、人力資源部進行工作匯報;
7、同時還需要對接工廠的驗廠工作。
8、領導交代的其他事宜。
任職資格要求:
1、本科及以上學歷,985或者211院校優先,留學生優先,英語六級及以上;
2、管理類相關專業,組織協調能力強,具備極強的應變能力。
職位福利:績效獎金、交通補助、餐補、房補、通訊補助、員工旅游、定期體檢、節日福利
3、該崗位需要派駐海外工作,不能派駐的請勿投遞