（1）業(yè)績目標：能夠帶領(lǐng)團隊達成或超越設(shè)定的銷售目標和業(yè)績指標，具備市場分析能力、銷售策略制定和執(zhí)行能力。
（2）客戶關(guān)系管理：能夠維護和拓展公司與客戶之間的關(guān)系，確保客戶滿意度。定期與客戶溝通，了解客戶需求，解決客戶提出的問題。
（3）市場分析與策略：密切關(guān)注市場變化，及時反饋市場動態(tài)，分析競爭對手的動態(tài)和趨勢，為公司制定有效的銷售策略提供支持。同時，根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略，提高公司的市場競爭力。
（4）團隊建設(shè)與培訓(xùn)：能夠根據(jù)市場變化組建或調(diào)整銷售團隊，進行團隊管理和協(xié)調(diào)，確保團隊成員之間的協(xié)同合作。具有對團隊成員進行培訓(xùn)的能力，提高團隊的整體素質(zhì)和業(yè)績。
（5）溝通與協(xié)調(diào)：需要與客戶及公司的其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保銷售工作的順利進行。
（6）遵守公司規(guī)章制度：必須嚴格遵守公司的規(guī)章制度和政策，確保銷售工作的合規(guī)性、合法性。
（7）積極的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)：具備積極的工作態(tài)度，勇于面對挑戰(zhàn)和壓力。同時，還需要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，樹立公司的良好形象。
（8）學(xué)歷及要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，如市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等，具有一定銷售、管理經(jīng)驗或在相似行業(yè)或公司工作者優(yōu)先。
（9）福利待遇：繳納五險一金，提供午餐，節(jié)日福利，免費住宿，績效獎金，有競爭力的薪酬，每月15日發(fā)放工資，從未拖欠。
（10）薪資：面議。