崗位職責
1. 前期籌備
? 負責與醫(yī)院方進行合作洽談，包括科室合作模式（如科室共建、托管運營）、收益分配方案、雙方權責劃分等，主導合作協議起草與簽訂，確保符合《醫(yī)療機構管理條例》等法規(guī)。
? 完成醫(yī)美細胞抗衰中心規(guī)劃：制定場地布局方案（如咨詢室、治療室、手術室分區(qū)）、設備采購清單（如熱瑪吉、水光針儀器）、人員配置計劃（醫(yī)師、護士、咨詢師數量及資質要求）。
? 定位科室服務項目（如高端抗衰、微創(chuàng)美容），制定價格體系（區(qū)分醫(yī)保與自費項目），完成與醫(yī)院 HIS 系統(tǒng)的對接調試。
1. 后期運營
? 制定中心年度運營目標（如月均營收、客戶量），通過院內轉診（如皮膚科、婦科）、院外推廣（新媒體、異業(yè)合作）實現引流，確保 3 個月內科室盈虧平衡。
? 管理醫(yī)美細胞抗衰醫(yī)師團隊，協調多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師出診排班，制定診療服務 SOP（如術前告知流程、術后隨訪標準），醫(yī)療糾紛處理率 100%。
? 監(jiān)控科室運營數據（客單價、復購率、耗材成本占比），每月出具分析報告，優(yōu)化運營策略，確保年度投資回報率≥15%。
任職要求
1. 本科及以上學歷，5 年以上醫(yī)美行業(yè)經驗，其中 3 年以上醫(yī)院醫(yī)美科室運營或科室共建項目經驗，熟悉《醫(yī)療美容服務管理辦法》。
2. 具備醫(yī)院合作談判能力，有成功簽訂 3 家以上醫(yī)院科室合作協議案例，能獨立完成協議法律風險審核。
3. 掌握醫(yī)美科室籌建全流程，熟悉手術室凈化標準、醫(yī)美設備采購渠道（如正規(guī)廠商資質審核）。
4. 擁有醫(yī)院皮膚科、整形外科醫(yī)師資源，能協調符合資質的醫(yī)師團隊入駐科室。
5. 具備醫(yī)療合規(guī)管理能力，能確保科室運營符合醫(yī)院院感控制、病歷書寫等規(guī)范。