崗位亮點與價值
· 成為品牌合伙人： 您不僅是管理者，更是這家店的“CEO”，擁有充分的運營自主權，直接驅動生意增長。
· 賦能型領導平臺： 我們為您提供平臺與資源，支持您實踐創新的零售理念，并親手打造一支高績效戰隊。
· 清晰的職業通路： 清晰的縱向（區域經理）發展路徑，您的成長速度決定職業高度。

您將扮演的關鍵角色
1. 生意增長的主導者：
· 負責制定并執行門店銷售策略，對門店業績目標（銷售額、利潤、連帶率等）負責。
· 敏銳洞察市場與銷售數據，及時調整經營策略，主動尋找并開拓新的業績增長點。
2. 團隊教練與賦能者：
· 負責招聘、培訓、激勵與發展門店團隊，通過日常帶教、技能培訓和績效管理，打造一支服務專業、技能過硬的人才梯隊。
· 營造積極、協作、充滿正能量的團隊氛圍，激發每位成員的潛能。
3. 品牌形象的守護者：
· 全面負責門店的日常運營管理，確保運營標準、流程和制度的完美執行。
· 主導賣場視覺陳列與氛圍營造，確保每一處細節都能傳遞品牌價值，為顧客創造卓越的購物體驗。
· 精準管理門店貨品，通過科學的進銷存分析，優化庫存結構，確保貨品高效流轉。

我們期待遇見這樣的您

· 必備經驗：
· 擁有3年及以上服裝銷售行業工作經驗，其中至少1年門店團隊管理或核心骨干經驗。
· 核心能力：
· 商業敏銳度： 對數據敏感，能通過分析驅動業務決策。
· 領導力與影響力： 能夠吸引、激勵并帶領團隊共同達成目標。
· 卓越的溝通與協作： 善于與團隊、顧客及公司內部各部門有效溝通。
· 出色的抗壓與解決問題能力： 在快節奏環境中保持冷靜，積極應對挑戰。
· 個人特質：
· 強烈的責任心和主人翁意識，追求卓越，樂于成就他人。

您將獲得的回報

· 全面的薪酬福利： 具有競爭力的“底薪 + 高激勵績效獎金”組合、五險、年度分紅及節日福利等。
· 體系的成長支持： 入職即配備帶教，提供從零售管理、領導力到數據分析的系統化培訓。
· 開放的文化氛圍： 扁平化的管理結構，鼓勵創新、坦誠溝通、共同成長的工作環境。

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