工作職責
1、主導醫院HRP系統的財務管理（涉及總賬、績效管理、費用報銷、預算管理、成本核算等）實施落地，確保項目在進度、質量與成本控制目標內完成交付 ；
2、負責項目全周期管理，包括需求調研、方案設計、系統配置、用戶培訓及驗收報告編制；
3、對醫院財務領域有較全面的理解能力，能深度理解醫院財務業務流程（如會計核算零庫存管理、三級醫師績效核算），設計符合三甲醫院管理需求的HRP財務解決方案；
4、針對預算控制、成本歸集、物資供應鏈等場景，能提出優化系統與業務流程的匹配意見；
5、能統籌協調醫院財務、采購、后勤等多部門資源，推動系統流程貫通與數據整合，解決實施中的業務沖突 ；
6、定期向院方管理層匯報項目進展，管理干系人預期.
任職資格：
1、5-8年HRP項目實施經驗，至少主導過2個大型三甲醫院HRP項目（單體項目規模≥200萬元），其中需包含財務或物資模塊獨立交付案例
2、熟悉醫院人、財、物一體化管理邏輯，具備醫院會計核算或ERP系統財務模塊實施經驗者優先；
3、精通醫院HRP系統財務功能（如預算編制、成本分攤、績效核算），掌握SQL語言及數據庫管理，可獨立完成財務數據清洗與校驗；
4、能熟練使用項目管理工具（甘特圖、風險矩陣等），持有PMP證書者優先 ；
5、有較強的跨部門協調與沖突解決能力，能適應醫院多層級溝通環境 ；
6、具備方案撰寫與宣講能力，可清晰輸出業務需求文檔及培訓材料 。
7、工作地點： 北京/武漢/全國核心城市（需適應中期出差）