具備技能（即任職要求）：
1、使用過ERP、MES等系統，能夠熟練使用常用的辦公軟件Excel、word等；
2、有2年以上制造業的生產統計經驗；
3、遇到問題，能夠準確分析，有較強的判斷能力，對生產體系比較熟悉，并能夠有效溝通其他部門進行解決。
4、有較強的學習能力、溝通協調能力、數據處理能力；
誠實、踏實、責任心強；
崗位綜合薪酬 5000-5500（稅前）；五險一金；帶薪年假；
1、薪酬等級5000元：能按質、按量完成崗位職責中的數據核算及統計工作（計件工資核算、生產數據統計等），能較好的與生產各部門聯動協調溝通，績效考核總分在85-90分；
2、薪酬等級5500元：在按質按量完成核算及統計基礎工作的前提下，能獨立進行簡單的數據分析（廢料率、不合格品率、計件工資合理化），績效考核總分在90分以上。
崗位職責：
數據處理與驗證：
對MES系統和線下工人報工的數據進行整合和驗證，確保工資核算數據的準確性和完整性；
檢查廢料數據的來源、記錄方式及計算方法，確保數據符合公司內部規范，發現數據偏差時，及時反饋至相關負責人并協助解決；
工資核算及工資報表的編制：
根據驗證過的生產數據，準確計算各個產線工人的產量工資；
按照公司的薪酬政策，核算除產量工資外的其他工資明細，包括基本工資、產量工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等各項薪酬組成部分；
編制工資報表，詳細列出每個工人的工資明細、工資總額、扣款項目等信息，以便進行財務核算和報表編制；
廢料數據統計：
匯總車間生產過程中產生的廢料數據，按照廢料分類標準進行分類和統計；
對廢料數據進行詳細分析（如廢料產生原因、浪費點等），為成本管理崗的主管會計提供成本核算與數據分析的依據。
不合格品數據統計：
匯總車間生產過程中產生的不合格品數據（不合格類型、數量、不合格原因、判定部門、處理方式），并按不合格原因分類統計；分析挖掘產生不合格品的關鍵原因，為成本管理崗的主管會計提供成本分析的依據。
成本優化建議：
根據工資核算和廢料統計結果，提出改進建議（如工人工資分配不合理、廢料產生源頭控制等）；
與成本管理崗的主管會計合作，優化生產流程以降低廢料產生，從而降低成本。
工資相關問題解答：
解答工人關于工資核算方面的疑問，提供詳細的工資構成解釋和計算依據，處理工人對工資的異議和投訴。
其他職責：
完成上級領導交辦的其他工作任務。