工作職責
一、培訓專員
1.負責開展培訓需求調查，制定培訓大綱；
2.負責組織開發培訓課程及培訓教材；
3.負責講師隊伍建設與管理；
4.組織培訓項目實施，開展效果評估及改進及教務管理。
二、人事專員
1.負責組織開展崗位“三定”管理；
2.負責辦理/審核人事異動業務；
3.負責考勤、假期、社保等員工關系管理；
4.負責人事報表編報、勞動合同及人事檔案管理；
5.負責人力資源信息系統管理及維護。
任職資格
一、培訓專員
1.學歷：本科及以上學歷
2.專業：人力資源、勞動與社會保障、工商管理等相關專業
3.工作經驗：2年以上相關崗位工作經驗
4.專業知識及技能：熟知人力資源相關政策法規，掌握現代企業培訓理論及方法，了解企業人才培養體系，具有培訓課程體系建設、課程開發和授課能力，熟練使用辦公軟件。
二、人事專員
1.學歷：本科及以上學歷
2.專業：人力資源、勞動與社會保障、工商管理等相關專業；
3.工作經驗：2年以上相關崗位工作經驗；
4.專業知識及技能：熟知《勞動法》、《勞動合同法》等相關政策法規，熟悉人才盤點工具及方法，熟悉崗位管理、員工關系管理要點，熟練使用辦公軟件。