模式一：
基礎(chǔ)提點(diǎn)＋績(jī)效考核
1. 區(qū)域經(jīng)理每月底薪5000，每月出差天數(shù)不少于12天，（五六七月根據(jù)實(shí)際情況另外協(xié)調(diào)安排）按照公司要求填寫每周工作報(bào)告,月度總結(jié)與下月規(guī)劃。
2. 開(kāi)發(fā)新客戶階梯提成
3. 外省出差計(jì)劃需要提前一周提起申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后出差。出差匯總總結(jié)報(bào)告于出差結(jié)束3日內(nèi)提交，包括但不限于每日行程安排，訪問(wèn)客戶數(shù)量，實(shí)際成交客戶，潛在客戶，訪問(wèn)區(qū)域與市場(chǎng)實(shí)際情況等
4. 費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：跨城交通實(shí)報(bào)實(shí)銷（不得超過(guò)該公里數(shù)同等高鐵二等座票價(jià)），開(kāi)車按照公里數(shù)實(shí)際油費(fèi)報(bào)銷（油費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)1元/公里，當(dāng)月不超過(guò)2500公里），外省出差補(bǔ)貼普通城市180/天，省會(huì)城市220/天。居住地工作除通行費(fèi)用外不另外報(bào)銷。
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶維護(hù)，完成公司制定的銷售目標(biāo)；
- 與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系，了解客戶需求并提供相應(yīng)的產(chǎn)品或服務(wù)方案；
- 定期收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，為公司提供有效的市場(chǎng)反饋；
- 配合公司開(kāi)展各類促銷活動(dòng)，提升品牌影響力和市場(chǎng)份額。
【任職要求】
- 具備3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有快消品（食品，糖果）或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)經(jīng)常出差；
- 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力。
模式二：
提成面議（差旅費(fèi)用自理）
合作模式：外包合作/獨(dú)立代理（非雇傭關(guān)系）
崗位職責(zé)：
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶拓展
自主開(kāi)發(fā)新客戶（如商超、便利店、禮品店、電商平臺(tái)、團(tuán)購(gòu)渠道等），推廣工廠糖果產(chǎn)品（需明確產(chǎn)品品類，如巧克力、硬糖、軟糖等）。
維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，促成復(fù)購(gòu)及訂單增量。
銷售目標(biāo)達(dá)成
根據(jù)個(gè)人銷售業(yè)績(jī)獲取傭金（按合同銷售額的7%結(jié)算），無(wú)保底薪資。
需定期提交銷售報(bào)表，記錄客戶反饋及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
商務(wù)談判與合同簽訂
獨(dú)立完成報(bào)價(jià)、訂單談判及合同簽訂（需明確公司提供的授權(quán)文件支持范圍）。
任職要求：
有快消品（食品/糖果類優(yōu)先）銷售經(jīng)驗(yàn)，具備穩(wěn)定客戶資源者加分。
自備交通工具及通訊工具，能承擔(dān)差旅、樣品展示等業(yè)務(wù)相關(guān)成本。
無(wú)需坐班，但需定期同步銷售進(jìn)展（如線上會(huì)議）。
合作條款說(shuō)明：
傭金按月度結(jié)算，需達(dá)到公司最低回款要求（如單筆訂單需全額回款后計(jì)提）。
不簽署勞動(dòng)合同，不提供社保/差旅補(bǔ)貼，需簽署外包合作協(xié)議。
公司提供產(chǎn)品目錄、基礎(chǔ)宣傳素材及出廠價(jià)支持，其余銷售費(fèi)用自理。