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    更新于 12月10日

    資深人事

    5000-10000元
    • 漯河召陵區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理薪酬福利招聘高級人力資源管理師人力資源服務
    崗位職責:
    1.根據公司實際情況和發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃;
    2.負責組織公司整體人力資源管理制度、流程和政策的擬定和推行實施;
    3.參與制訂公司年度人力成本的預算工作;
    4.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
    5.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;控制人力資源成本;
    6.組織辦理員工績效考核工作,并負責審查各項考核、培訓結果;
    7.負責在公司內外收集有潛力、所需人才的信息,并安排招聘工作。
    任職要求:
    1、大型生產制造業人力資源管理工作經驗5年以上,累計從業經驗12年以上。
    2、具備較強的團隊管理能力,能夠帶領團隊完成工作目標,推動人事制度的執行;
    3、具備較強的解決問題的能力,能夠靈活應對各類人事問題,找到合理的解決方案;
    4、具備較強的溝通和協調能力,能夠與各層級的員工有效溝通,處理各類人事問題;
    5、具備良好的人際交往能力,善于處理人際關系,建立和維護良好的員工關系;
    6、熟悉勞動法律法規,了解人事管理相關政策和流程,具備一定的法律意識;
    7、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、社會學等相關專業優先;
    8、薪資面議。

    工作地點

    漯河召陵區河南科科生物科技有限公司

    職位發布者

    王女士/行管

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo河南科科生物科技有限公司
    河南科科生物科技有限公司成立于2013年,是一家專業從事數字化可調節骨折端應力外固定支架、皮膚創面修復系統、新型骨針等醫療器械產品研發、生產、銷售的高科技企業。公司先后獲得河南省醫學技術壹等獎、河南省應力調節技術工程技術研究中心、河南省專精特新企業、國家高新技術企業等榮譽稱號。公司自成立以來依托資深的行業,學術背景和對骨科固定技術的深刻理解,豐富的臨床實驗經驗,全力研發的專利產品數字化可調節骨折端應力骨科外固定支架以及皮膚創面修復裝置等,秉承創新型、專業型、國際型的發展理念,一如既往的服務于社會。公司愿景是致力于“以科技引領未來”,努力打造成為中原第一微創傷骨科領導品牌。創新是科科公司發展的靈魂,是科科公司發展的重中之重!公司目前擁有發明專利6項、實用新型專利27項,其中已上市的數字化可調節骨折端應力骨科外固定支架、數字化牽力可調式皮膚牽張器兩項專利技術在國內外處于領先地位(數字化應力可調式外固定技術解決了困擾國內外骨科界幾十年的應力遮擋難題,率先在國內外實現了數字化調控骨折端應力,把骨折患者帶架時間縮短了2/3以上;皮膚牽張器也在國內外率先實現了皮膚牽張力的數字化調控,改變了創面修復的理念),依靠創新技術和產品,公司實現了跨越式發展!公司始終秉持創新理念,以人類健康為己任,用心追求,永無止境!
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