崗位職責:
1. 負責員工入轉調離、勞動合同管理、五險一金辦理等日常員工關系工作,解答員工相關咨詢。
2. 落地員工培訓與發展計劃,組織實施各類培訓,跟進培訓效果,助力團隊能力提升。
3. 參與招聘全流程,包括簡歷篩選、面試組織,協助完成人才選拔與錄用。
4. 維護、更新員工檔案,確保人事信息準確完整。
5. 運用辦公軟件開展數據分析,制作相關報告,支撐人力資源工作決策。
6. 高效統籌多任務,保障人力資源部門日常工作有序推進。
任職要求:
1. 統招本科及以上學歷,有相關中大型企業經驗優先;
2. 熟悉人力資源相關法律法規,具備基本的人力資源知識;
3. 有兩年以上員工關系、培訓相關經驗優先;
4. 熟練使用辦公軟件,有一定的數據分析能力;
5. 責任心強,具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠處理多任務并保持工作質量。