base:(鄭州總部牧原大廈、南陽內鄉總部)兩地辦公,可選常駐地。
崗位職責:
1、聚焦利潤:深入了解業務,找到人資影響利潤的卡點,整合資源實現閉環追蹤考核,支撐利潤目標達成;
2、招聘管理:據公司戰略規劃執行招聘計劃,提前儲備各類人才,高效滿足部門用人需求;
3、人才管理:對技工實操能力和基層管理能力進行針對性賦能提升,并實現人員培養提升的閉環管理;
4、文化管理:通過文化培訓、文化活動等提升團隊凝聚力、戰斗力
任職要求:
1、統招本科及以上學歷;
2、工作經驗:有2年以上人資經驗,具體業務方向不限,有RPO招聘/傳統制造業/食品/教培行業經驗優先;
3、素質能力:具備較強的抗壓能力、溝通表達能力和目標感;
4、可以熟練使用office軟件