崗位職責：
1.制定本部門的工作計劃，指導本部門員工開展工作，對本部門員工進行績效考
2.負責公司品質體系建立和運行的組織
3.負責公司各管理處日常工作品質管理和計劃執行情況跟蹤、檢查、評估
4.負責物業公司品質管理工作、提升整個公司物業管理服務水平和質量
5.負責監督所管轄區域的現場品質，提出整改方案并跟蹤落實情況
6.對重大管理事件進行案例分析，并組織實施培訓工作
7.審核客服滿意度提升方案并監督

任職要求：
1、有物業行業工作經驗3年及以上；
2、本科及以上學歷；
3、能夠接受省內出差；
3、對物業小區品質有獨到的見解。

【 工作時間及薪酬福利 】
【 薪酬待遇 】：行業內具有競爭力的薪資待遇：
【 補貼福利】：工齡補貼、全勤補貼：
【 假期福利 】：節假日正常休息，每年帶薪年假；
【 社保福利 】：入職即購買六險一金（商業雇主險、社會保險基本醫療、養老、工傷、失業、生育、住房公積金）；
【 獎金福利 】：各類高激勵獎金、年終獎金等；
【 個人提升福利 】：內部培訓、外部培訓、派遣學習，全方位的能力提升；
【 獎勵機制 】：優秀員工、明日之星、突出貢獻、市場先鋒、金牌個人、服務之星等完善的榮譽體系；
【 晉升機制 】：雙通道發展，完善的管理職能與專業職能雙發展通道，提供內部晉升、內部轉崗、橫向和縱向發展機會、滿足員工自身的發展需求及事業發展需要；
【 活動福利 】：定期體檢，定期團建，生日福利、節日福利等；
【 其他福利 】：不定期各種隱藏福利；歡迎解鎖！