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    更新于 12月30日

    薪酬績效專員 五險一金單雙休

    6000-8000元
    • 鄭州中原區
    • 經驗不限
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    人力資源管理員人資專員薪酬績效專員社保專員薪酬績效人力資源服務電子商務
    崗位職責:
    1、負責公司薪酬福利體系的建立與優化,確保薪酬政策的公平性和競爭力;
    2、定期收集市場薪酬數據,進行薪酬調研,為公司薪酬調整提供依據;
    3、負責員工薪資核算、發放及個稅申報,確保薪資發放的準確性和及時性;
    4、設計和實施績效考核方案,跟蹤績效評估過程,提供績效反饋;
    5、管理員工福利項目,包括但不限于社保、公積金、商業保險等,確保福利政策的執行;
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學等相關專業優先;
    2、熟悉國家勞動法律法規及地方相關政策,具備薪酬績效管理的專業知識;
    3、具備良好的數據分析能力,能夠獨立完成薪酬調研和績效分析;
    4、具有較強的溝通協調能力,能夠處理員工關于薪酬福利的咨詢與問題;
    5、熟練使用Excel等辦公軟件及HR信息系統,具備流程優化意識。

    工作地點

    鄭州中原區中企國弘商業3樓

    職位發布者

    郭女士/HR

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    立即溝通
    公司Logo鄭州文祺電子商務有限公司
    鄭州文祺電子商務有限公司簡介鄭州文祺電子商務有限公司成立于2016年,主要經營家電產品的零售及服務。公司現有辦公面積3000多平方米,團隊規模300人以上。自成立以來,公司始終堅持“為員工創造平臺、為客戶創造價值、為社會創造財富”的使命,以市場需求為導向,持續為用戶及客戶提供優質產品和專業服務。通過7年多的發展,公司已形成了線上零售、自營商城、運營服務3大業務板塊,成長為多品牌、多品類、多渠道覆蓋,以滿足用戶和客戶需求為中心的品牌服務商。其中線上零售渠道覆蓋了傳統電商(京東等)、社交電商(拼多多等)、興趣電商(抖音/快手等)等國內主流電商銷售平臺。公司在業務發展的同時持續關注團隊的成長、辦公條件的改善和管理體系的優化,最大限度為員工提供舒適的辦公環境和充分的發展空間。目前公司為員工提供入職帶薪培訓、餐補、個人社保、公積金、團建活動、員工生日會、節假日福利、帶薪年假等福利;在個人發展方面,公司提供職業發展規劃、崗位技能培訓及內部晉升計劃,為個人能力成長和職業上升提供發展舞臺。回顧過去,第一個7年我們創業初成,取得了一定成績,為持續發展打下基礎;放眼未來,第二個7年已經開啟,我們將始終保持創業創新精神,以開拓進取的態度跨越新的起點,開啟新的征程,書寫新的篇章!
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